RSUD Panglima Sebaya Gelar Inhouse Training Orientasi Pegawai dan Pelatihan Dasar Tahun 2025. Tana Grogot, 11 Juni 2025 – Dalam rangka meningkatkan kapasitas sumber daya manusia serta memperkuat budaya kerja berintegritas dan pelayanan prima, RSUD Panglima Sebaya menyelenggarakan kegiatan Inhouse Training Orientasi Pegawai dan Pelatihan Dasar selama dua hari, pada 10–11 Juni 2025.

Kegiatan ini diikuti oleh 110 karyawan/i baru dari berbagai unit pelayanan dan penunjang rumah sakit. Pelatihan ini merupakan bagian dari program penguatan orientasi pegawai, sekaligus sebagai upaya standarisasi pemahaman terhadap nilai-nilai organisasi dan prosedur kerja di lingkungan RSUD Panglima Sebaya.
Materi yang Disampaikan

Pelatihan mencakup sembilan materi utama yang disampaikan oleh narasumber internal dari tim manajemen RSUD, yaitu:

Service Excellent

PPI (Pencegahan dan Pengendalian Infeksi)

K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

PPRA (Program Pengendalian Resistensi Antimikroba)

PMKP (Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien)

Pedoman Pengorganisasian RSUD

Kepegawaian dan Administrasi Umum

Sosialisasi Zona Integritas

Kode Etik Rumah Sakit

Kegiatan berlangsung secara interaktif, disertai dengan diskusi kelompok, simulasi pelayanan, serta pemaparan materi visual. Peserta juga diberikan kesempatan untuk memahami struktur organisasi dan alur pelayanan rumah sakit secara langsung.
Komitmen terhadap Layanan Berkualitas

Direktur RSUD Panglima Sebaya, dr. Kamal Anshari, Sp. THT-KL, dalam sambutannya menyampaikan bahwa orientasi dan pelatihan dasar merupakan langkah penting dalam membentuk karakter pelayanan yang profesional, humanis, dan berbasis keselamatan pasien.

“Kami berharap melalui pelatihan ini, seluruh pegawai dapat bekerja dengan standar pelayanan terbaik, menjunjung tinggi integritas, dan berkontribusi dalam mewujudkan RSUD Panglima Sebaya sebagai rumah sakit yang unggul dan berdaya saing,” ujar beliau.

Penutup

Dengan adanya kegiatan ini, RSUD Panglima Sebaya menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang kuat, sistematis, dan berorientasi pada mutu. Pelatihan ini juga menjadi bagian dari upaya berkelanjutan dalam mendukung Pembangunan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM.